La CFDT du Crédit Du Nord veut en finir avec la dégradation des conditions de travail et l'absence de reconnaissance salariale collective et appelle à la mobilisation. APPEL A LA GREVE LE MARDI 28 MARS 2017 En savoi ...
Category: Infos salariés
Négociations sur les salaires 2017
Les révélations de la CFDT sur la politique salariale et de distribution des résultats de l'entreprise sur les 10 dernières années ... Lire l'intégralité du tract ...
Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires
Suite au blocage de la négociation sur les salaires courant décembre, nous avions sollicité les adhérents CFDT pour recueillir leurs avis. Ils ont donc pu prendre position sur les informations ci-dessous : En négociatio ...
ZERO + ZERO = …
La Direction et les Organisations Syndicales de la Banque Courtois se sont réunies ce vendredi 23 décembre 2016 pour une deuxième séance de négociation annuelle obligatoire sur les salaires. En l'absence de mesures si ...
VOUS AVEZ DIT ZERO € ?
Toutes les organisations syndicales de toutes les banques du Groupe s'unissent pour obtenir une mesure salariale collective et significative. C'est une première dans l'histoire du Groupe Crédit Du Nord. Lire la suite ...
Comité de groupe
Lors de la plénière du Comité de groupe Crédit Du Nord, les membres CFDT Banque Courtois se sont associés à l’intersyndicale CFDT, CFTC, FO, SNB. Une déclaration intersyndicale a été faite en séance par le secrétaire d ...
EPDI 2016
Evaluation : la nouveauté 2016 Cette année, la partie « 2 – Contexte professionnel » est modifiée par ajout d’un 11ième item : le « Droit à la déconnexion » : Droit à la déconnexion Réussissez-vous à vous déconnecter ...
Déménagement du centre d’affaires entreprises de Toulouse
La consultation sur le déménagement du Centre d'Affaires Entreprises (CAE) Toulouse s’appuie sur 3 arguments pour justifier la « relocalisation du CAE Toulouse » de la rue de Rémusat à Toulouse vers la rue Saint Jean à B ...
Travail sur 4 jours par semaine
Bonjour à tou(te)s, Le 28/07/2016, nous vous avons informé du projet de la Direction qui voulait, pour certaines unités ou agences, pouvoir organiser le travail à temps plein sur 4 jours et 36 heures par semaines-2 jour ...
Conseil de Surveillance septembre 2016
Le Conseil de Surveillance du 23 septembre 2016, auquel j’ai participé en ma qualité de déléguée salariée pour la CFDT, avait pour ordre du jour : 1 - Approbation des procès-verbaux des Conseils de Surveillance du 20 ma ...
Close