Category: Infos salariés

Depuis plus de 30 ans, la Loi a pour objectif de supprimer les écarts existant entre les hommes et les femmes, et de ne pas créer de nouveaux écarts. LA DIRECTION DE LA BANQUE COURTOIS ENCLENCHE LA MARCHE ARRIERE en s ...

Je v(o)eux le Respect des salariés, de leur travail, et de la valeur de celui-ci !!! En savoir plus... ...

Bonjour à tous, quelques informations sur les Négociations salaires 2014, et le dernier Comité d'Entreprise : Négociation salaires 2014 La Direction refuse toutes discussions sur une augmentation collective. Elle a ...

Pour la CFDT, l’EPDI doit servir avant tout le salarié, l’aider à faire le point sur son évolution professionnelle, sa rémunération, sa formation et à s’entretenir avec sa hiérarchie. En savoir plus... ...

Blocage des salaires, Baisse de la participation et de l’intéressement de 1 M d'euros pour l'exercice 2013, Destruction d'emplois... En savoir plus... ...

Intervention des Délégués salariés, en Conseil de Surveillance du 22 février, sur les négociations salariales 2013   Les propositions de la Direction pour les négociations salariales n’ont jamais démarré aussi ...

Le 25 janvier, les salariés de la Banque Courtois en Grève à l'appel de toutes les Organisations Syndicales représentatives !!! La Banque réalise de très bons résultats en progression constante, et tout particulièremen ...

Blocage des salaires et réduction des effectifs, malgré le haut niveau de rentabilité de la Banque Malgré les pressions, plus d’un tiers des salariés a participé au mouvement de grève du 25 janvier. Et pourtant, toujou ...

Le Comité d'Entreprise du 28/2 a permis de faire le point sur 2 éléments abordés lors du Conseil de Surveillance du 22/2 : 1) Participation / Intéressement: L'enveloppe cumulée de Participation et d'Intéressement est i ...

Tract de février 2013 Négociations salariales: le Mépris est confirmé - TRACT INTERSYNDICAL Non seulement les propositions de la Direction n’ont jamais démarré aussi bas, mais les avancées frisent le RIDICULE !!!!!! ...