Bonjour à tou(te)s,
Le 28/07/2016, nous vous avons informé du projet de la Direction qui voulait, pour certaines unités ou agences, pouvoir organiser le travail à temps plein sur 4 jours et 36 heures par semaines-2 jours de RTT Salarié, 10 jours de RTT Entreprise et 21 jours de congés payés.
Ce projet ne réduit pas notre temps de travail annuel, soit 1.607 heures, il le répartit juste différemment.
Nous venons de signer l’accord qui le permet, car il s’agit d’une expérimentation sur un an, mais surtout parce que nous avons obtenu les avancées suivantes par rapport au projet initial et aux accords en place dans le groupe CDN :
- Seuls les salariés volontaires de manière expresse et écrite expérimenteront cette organisation du travail ;
- Les salariés à temps partiel qui seront volontaires reviendront, s’ils le souhaitent, à temps partiel sur la base de leur avenant initial à leur sortie de l’expérience.
L’Accord prévoit pour cette expérimentation que :
- Seul le Service Clients Régional (SCR) est concerné pour un an à partir du 1ier janvier 2017 ;
- Il est envisagé un cycle de travail avec absence le mercredi, si 3 salariés au moins sont intéressés. Eventuellement, si davantage de salariés sont intéressés, un deuxième cycle de travail avec absence le lundi ou le vendredi sera proposé;
- Les salariés seront sollicités et opteront par écrit s’ils sont intéressés par ces cycles,
- La durée quotidienne de travail sera de 9 heures et l’amplitude de 10 heures, avec des horaires de présence de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h ;
- A l’issue de l’expérimentation de 1 an, la direction fera un bilan afin d’envisager la négociation d’un nouvel accord.