L'Entretien Professionnel est obligatoire depuis 2014. Il remplace tous les entretiens RH, hors l’entretien annuel d’évaluation (EPDI). Il vise :
- à accompagner le salarié dans ses perspectives d'évolution professionnelle : qualifications, changement de poste, promotion, validation des acquis de l'expérience professionnelle (VAE).
- à identifier ses besoins de formation.
Pour vous préparer à cet entretien, nous vous invitons à prendre connaissance de notre information.