De façon déloyale, la Direction nous oblige donc à attendre septembre pour y voir plus clair sur l’avenir des salariés. Elle nous oblige également à entamer les négociations (groupe SG) tout particulièrement sur les mobilités internes (=mutations géographiques et fonctionnelles) et externes (=ruptures des contrats de travail) sans que nous ayons la moindre connaissance de l’ampleur des impacts sociaux de l’absorption de la Banque Courtois par la Société Générale.
ABSORPTION DE LA BANQUE COURTOIS: QUELLES CONSEQUENCES POUR LES SALARIES?
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